UNA LLAVE SIMPLE PARA DEMANDA LABORAL CDMX UNVEILED

El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Es crucial comprender estos pasos para asegurar tus derechos laborales y garantizar un proceso preciso y transparente.  y otros problemas

Nunca debe dejarse para un último momento la colección de la información y de las pruebas, pues los términos concedidos por la condición para la contestación de la demanda son estrechos y pueden envidiar en contra de los intereses de la demandada.La demanda laboral es un memorial lícito que permite a los trabajadores presentar una queja o un